本文转自：金昌日报
学院始终坚持以内涵建设为核心，聚焦教学改革，优化专业布局，强化师资队伍建设，不断提升办学质量和核心竞争力，推动事业发展迈上新台阶。
紧密对接金昌产业发展需求，动态优化专业布局，聚力打造有色冶金技术省级高水平专业群，实现教育链与产业链深度融合。6年来，实现了从院级高水平专业群培育到成功入选省级高水平高职学校建设序列的重大跨越，综合办学实力获得权威认可。参与国家级专业教学资源库建设1个，认定省级职业教育在线精品课程17门、省级职业教育“课程思政”微课69门，认定国家级规划教材2本、省级规划教材4本，为高质量教学提供有力支撑。
积极推进教育教学改革，获省级教学成果奖3项，立项省级教改项目14项，建成省级实训基地2个，开发虚拟仿真实训系统15套，提升教学实践性和创新性。师生在各类技能大赛、创新创业大赛中屡获佳绩，累计获省级及以上奖项300余项，其中在世界职业院校技能大赛中获3金1铜，全国职业院校技能大赛获奖3项，全国性学科竞赛获奖12项，充分彰显教学质量和育人成效。
通过引进、培养、晋升等多种途径，学院优化师资结构，提升师资水平。6年来，引进急需紧缺博士、硕士研究生70余名，晋升高级职称30余人，认定“双师型”教师140人，打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。教师队伍中涌现出一批行业领军人才和教学骨干，荣获全国“五一劳动奖章”、全国黄炎培职业教育奖“杰出教师奖”“甘肃省领军人才”“陇原青年英才”等省级以上荣誉称号50余人次，为学院高质量发展提供坚实人才保障。
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